Information

Mellem Dagbladet Information og Informations Redaktionelle Medarbejderforening som gruppe under Dansk Journalistforbund er indgået følgende overenskomst. 

Overenskomsten vedrører løn- og arbejdsforhold for redaktionelle medarbejdere i A/S dagbladet Information, eksempelvis journalister, researchere, pressefotografer, bladtegnere, medarbejdere beskæftiget med journalistisk layout, redigering eller journalistisk bearbejdning af tekst og billeder, forlagsredaktører eller medarbejdere på anden VIS beskæftiget med indholdsmæssig medieproduktion.

Overenskomsten angår journalistisk arbejde. For alle forhold gælder, at bestående aftaler ikke kan forringes, så længe overenskomsten er løbende.

Overenskomster og kollektive aftaler for freelancere finder du her.

Husk, at din tillidsrepræsentant er den, der kender arbejdspladsens overenskomst allerbedst. Find din tillidsrepræsentant

Videreudnyttelsesaftaler finder du her.

Overenskomstens løbetid: 1. juli 2023 – 30. juni 2025

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Løn

Løbetid:
1. juli 2023 – 30. juni 2025

Grundløn:
Grundlønnen udgør pr. 1. juli 2023 månedligt:

Startløntrin 1, 0 - 2 års journalistisk anciennitet, 34.663 kr. (pr. 1. juli 2024: 35.881)

Startløntrin 2, 2 - 3 års journalistisk anciennitet, 36.663 kr. (pr. 1. juli 2024: 37.881)

Normalløn, over 3 års journalistisk anciennitet, 38.663 kr. (pr. 1. juli 2024: 39.881)

Normallønnen reguleres hvert år pr. 1. juli i henhold til ovenstående lønaftale for overenskomstperioden.

Normallønnen reguleres dog altid mindst med en procentdel svarende til forbrugerprisudviklingen i det foregående kalenderår.

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 11,5 procent af den pensionsgivende løn (grundløn, personligt tillæg og funktionstillæg).

Ferie

5 ugers ferie + 1 en uges ekstra ferie.

Den 6. ferieuge tilskrives uden optjening den 1. september. Nyansatte får straks fra ansættelsen et forholdsmæssigt antal feriedage svarende til antallet af måneder til førstkommende 1. september (5 delt med 12, gange antallet af måneder).

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel til 10 uger efter fødslen.

Far: Fuld løn i 2 uger indtil 10 uger efter fødslen.

Begge: Der ydes fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger i ugerne 11-52 efter fødslen. Hvis begge forældre er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan de dele forældreorloven, eller de kan holde orlov samtidigt, men således at der højst betales fuld løn i 16 uger tilsammen for begge forældre.

Senest opdateret 03-09-2024