Jysk Fynske Medier (JFM)

Fællesoverenskomsten omfatter: Bold.dk, Bornholms Tidende, Børneavisen, Der Nordschleswiger, Det Nordjyske Mediehus, Herlev Bladet, Herning Folkeblad, Hvidovre Avis, Jyllands-Postens Lokalaviser, Jysk Fynske Medier, L.M. Tryk, Landsforeningen af danske svineproducenter, Lolland-Falsters Folketidende, Media-Services, Midtjyllands Avis, Nordiske Medier, Radio 4, Sjællandske Medier og Skive Folkeblad.

Jysk Fynske Medier omfatter arbejdspladserne: Mediehuset - JFM Frederecia - Horsens - Vejle, Mediehuset Holstebro, Mediehuset Randers, Mediehuset Ringkøbing-Skjern, Mediehuset Viborg, Mediehuset Aarhus, Fynske Medier, JydskeVestkysten, Helsingør Dagblad, Hovedstadens Mediehus

Husk, at din tillidsrepræsentant er den, der kender arbejdspladsens overenskomst allerbedst. Find din tillidsrepræsentant

Praktikantaftalerne inden for medier- og kommunikation finder du her.

Videreudnyttelsesaftaler finder du her.

Overenskomstens løbetid: 1. marts 2025 til 29. februar 2028

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads.

Løn

Lønnen beregnes efter nedenstående skala i forhold til ancienniteten i pressen:

Skalatrin pr.  1.3.2025

1.                         21.997

2.                         22.237

3.                         22.477

4.                         22.717

5.                         22.957

6.                         23.187

7.                         23.347

8.                         23.507

9.                         23.627

10.                      23.737

11.                      23.847

12.                      23.957

13.                      24.067

14.                      24.177

15.                      24.287

16.                      24.407

17.                      24.517

18.                      24.597

19.                      24.677

20.                      24.757

21.                      24.837

22.                      24.917

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 2,9 procent af den pensionsgivende løn. (grundløn og personligt tillæg).

Ferie

5 uger.

Efter 9 måneders ansættelse opnås 5 feriefridage.

Medarbejder der er fyldt 45 år har yderligere 3 dage.

Barsel

Mor: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 10 uger efter fødsel.

Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 10 uger efter fødsel.

Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 16 uger inden for 52 uger efter fødslen. 

Senest opdateret 03-09-2024