TV 2 Regionerne

Mellem Foreningen af TV 2-regioner og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation er der for perioden 1. marts 2022 til den 28. februar 2025 (bortset fra hvor andet er anført) indgået følgende overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for fastansatte medarbejdere beskæftiget ved redaktion, produktion og afvikling af TV 2-regionernes udsendelsesvirksomhed. For alle forhold, der ikke er omtalt i nærværende overenskomst, gælder, at bestående aftaler ikke kan forringes, så længe overenskomsten er løbende.

Overenskomsten omfatter TV 2-regioner der består af de regionale TV 2-virksomheder: TV 2/NORD, TV/MIDTVEST, TV 2/ØSTJYLLAND, TV/SYD, TV 2 FYN, TV 2 ØST, TV 2 KOSMOPOL og TV 2 BORNHOLM.

Overenskomster og kollektive aftaler for freelancere finder du her.

Husk, at din tillidsrepræsentant er den, der kender arbejdspladsens overenskomst allerbedst. Find din tillidsrepræsentant

Praktikantaftalerne inden for medier- og kommunikation finder du her.

Videreudnyttelsesaftaler finder du her.

Overenskomstens løbetid: 1. marts 2022 - 28. februar 2025

Vær opmærksom på, at vilkårene i overenskomsten løber videre, indtil en eventuel ny overenskomst er forhandlet på plads

Løn

1.marts 2022: 28.175 kr. pr. måned
1.marts 2023: 28.615 kr. pr. måned
1.marts 2024: 28.815 kr. pr. måned

Vær opmærksom på, at din løn typisk er sammensat af grundløn, personligt tillæg og eventuelle andre tillæg. Læs mere i overenskomsten.

Pension

Virksomheden 10 procent og medarbejderen 5 procent af den pensionsgivende løn.

Ferie

5 uger
Kompensationsfri 5 dage
Sabbat 1 uges frihed pr. ansættelsesår med 3 års karens (læs mere i overenskomsten)
Fritvalgskonto 5 dage (læs mere i overenskomsten)

Barsel

Mor: Fuld løn fra 8 uger før fødsel (4 af ugerne kan gemmes til forældreorloven) og indtil 14 uger efter fødsel.
Far/Medmor: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 14 uger efter fødsel.
Begge: Fuld løn under forældreorlov i op til 14 uger. 

Senest opdateret 03-09-2024