Hvis du er lønmodtagerfreelancer, men har en mere eller mindre fast tilknytning til en eller flere opdragsgivere, vil kommunen ofte henvise til, at du skal have sygedagpengerefusion fra arbejdsgiver. Din(e) arbejdsgiver(e) er dog ved lov kun forpligtet til at betale dig sygedagpenge i den såkaldte arbejdsgiverperiode på 30 dage, hvis du:
- har været ansat uafbrudt de seneste otte uger før fraværet hos den pågældende arbejdsgiver
- i denne periode har været beskæftiget hos arbejdsgiveren i mindst 74 timer
- også arbejdede eller skulle have arbejdet for arbejdsgiveren den dag, du blev syg.
Er disse kriterier ikke opfyldt, skal du følge vejledningen i at sygemelde dig som lønmodtagerfreelancer her på siden. Men er du fast tilknyttet som beskrevet her, er det din(e) arbejdsgiver(e), der skal betale sygedagpenge til dig de første 30 dages sygdom – også selv om det måtte stride imod jeres evt. samarbejdsaftale. Kontakt dem, sygemeld dig og hold øje med din e-Boks for henvendelser fra kommunen, som du skal besvare for at bevare retten til sygedagpenge.