Barselsdagpenge
Som forældre har I ret til orlov med fulde barselsdagpenge i 52 uger. Selve fraværsretten kan dog være længere, så det er muligt at holde længere orlov end den periode, hvor der udbetales barselsdagpenge.
Du kan få barselsdagpenge, hvis du opfylder betingelserne:
- Du har arbejdet mindst 160 timer inden for de seneste fire måneder
- Du har arbejdet mindst 40 timer om måneden i tre af de fire måneder
- Du er ansat på den første dag i din orlov eller dagen før orloven starter
Barselsdagpengene beregnes ud fra din timeløn uden AM-bidrag og antal timer pr. uge. Timelønnen baseres på gennemsnitlig indkomst og arbejdstid de seneste tre afsluttede måneder (eller fire uger, hvis du ikke har fast arbejdstid).
Du skal søge om barselsdagpenge hos Udbetaling Danmark senest otte uger efter fødslen, hvis du ikke får løn under orloven.
Eksempler på berettigelse:
- I job fra 1. august til 30. november og opfylder timetallet → ret til barselsdagpenge, hvis orloven starter 1. december.
- I job fra 1. juli til 28. november og opfylder timetallet → ingen ret, hvis orloven starter 1. december, da du ikke er i beskæftigelse.
- I job fra 1. juli til 28. november og melder dig ledig 29. november → ret, da dagpenge fra a-kassen tæller som beskæftigelse.
Fravær og barselsdagpenge før fødslen
- Som gravid har du ret til graviditetsorlov med barselsdagpenge fire uger før forventet fødsel.
- Ansættelseskontrakt eller overenskomst kan give ret til tidligere orlov med løn, fx for offentligt ansatte.
- Du skal senest tre måneder før forventet fødsel give besked til arbejdsgiver om graviditet og startdato for orlov.
- Orlov kan påbegyndes tidligere ved graviditetsbetinget sygdom eller på grund af arbejdets særlige karakter.
- Du har ret til fravær for forebyggende graviditetsundersøgelser og fertilitetsbehandling, hvis årsagen findes hos dig, med løn eller dagpenge under fraværet.
Barselsorlov (mor og far)
Nye regler fra 2. august 2022:
- Mor: 10 ugers barselsorlov efter fødsel, hvor de første 2 uger er pligtorlov. Arbejdsgiver skal informeres om genoptagelse inden seks uger efter fødslen.
- Far: 2 ugers fædreorlov inden for de første 10 uger. Skal varsles senest fire uger før forventet fødsel.
- Særlige tilfælde: Far kan overtage morens ret til fravær og barselsdagpenge i de første 10 uger, hvis moren dør eller er syg.
Forældreorlov
Nye regler fra 2. august 2022:
- Efter den 10. uge efter fødslen har hver forælder ret til 32 ugers forældreorlov. Orloven kan afholdes sammen eller i forlængelse af hinanden.
- Meddelelse til arbejdsgiver skal ske senest 6 uger efter fødslen, inklusiv startdato og længde af hver fraværsperiode.
Mor:
- Fra uge 11: 14 ugers forældreorlov med barselsdagpenge
- 9 uger øremærket, kan ikke overdrages
- 5 uger kan overdrages til faren
- Mulighed for udskydelse eller forlængelse under visse betingelser
Far:
- Fra uge 3: 24 ugers forældreorlov med barselsdagpenge
- 9 uger øremærket, kan ikke overdrages
- 13 uger kan overdrages til moren
- Mulighed for udskydelse eller forlængelse under visse betingelser
- Hvis far ønsker at fremrykke dele af orloven til de første 10 uger, skal det varsles senest 4 uger før forventet fødsel.
- Den forælder, der overtager barsel fra den anden, skal opfylde betingelserne for barselsdagpenge på tidspunktet for overtagelsen.
Løn under barsel
Du kan have ret til løn i henhold til kontrakt eller overenskomst. Arbejdsgiver får refusion af barselsdagpenge i perioden, hvor du modtager løn.
Hvis du ikke har fuld løn, bør du aftale minimumsløn svarende til højeste refusionssats efter barselsudligningsordningen. Ordningen gælder for alle lønmodtagere, uanset ansættelsesform.
Refusion til arbejdsgiver:
- Afhænger af den løn, du modtager under barsel
- Hvis timeløn ≥ 179,51 kr., refunderes 185,79 kr./time (1. okt. 2017) inkl. feriepenge-tillæg
- Beregnes ud fra timeløn minus 8 % AM-bidrag plus 12,5 % feriepenge
- Maks. refusion: 37 timer/uge
Refusionsperioder:
- 4 uger før forventet fødsel (mor)
- 2 uger efter fødsel som pligtorlov (mor)
- 2 ugers fædreorlov inden for de første 14 uger
- 25 ugers barselsorlov til deling per barn (far eller mor)
Læs mere på virk.dk: “Så meget kan du få i refusion.”