Graviditetsbetinget sygdom
Hvis du bliver syg under graviditeten på grund af graviditetsbetinget sygdom, kan du gå på orlov tidligere end fire uger før forventet fødsel.
En graviditetsbetinget sygdom omfatter situationer, hvor graviditeten har et sygeligt forløb, og videre arbejde kan medføre risiko for fostrets eller dit helbred. Eksempler:
- Risiko for abort eller for tidlig fødsel
- Tvillingegraviditet
- Svangerskabsforgiftning
- Bækkenløsning
Under fraværet modtager du barselsdagpenge, hvis betingelserne herfor er opfyldt. Hvis du er lønmodtager med ret til løn under sygdom, vil du i stedet modtage løn fra arbejdsgiveren, som efterfølgende får refusion af barselsdagpengene hos Udbetaling Danmark.
Vigtigt: Sygefravær på grund af graviditetsbetinget sygdom tælles ikke med i 120-dages-reglen om forkortet opsigelsesvarsel under sygdom.
Almindelig sygdom under graviditet
Hvis sygdommen ikke er graviditetsbetinget, gælder de almindelige regler for sygdom:
- Lønmodtagere med ret til løn under sygdom får løn fra arbejdsgiver
- Arbejdsgiveren kan få refusion af sygedagpenge fra kommunen
Sygdom under barsel
Hvis moren bliver syg under barslen og ikke kan passe barnet, har faren ret til at indtræde i morens ret til fravær og barselsdagpenge. Moren modtager under sygdommen enten sygedagpenge eller løn, hvis hun er lønmodtager med ret til løn under sygdom.